具备情商的领导者有助于提高团队工作效率 管理知识

具备情商的领导者有助于提高团队工作效率

 具备情商的领导者,必然会大大提升领导力;而一个团队如果有了高的团队情商,工作效率也必然随之提高。团队情商的高下,取决于三个因素: 1、领导者是否具备情商,因为在一个团队或者组织里,人们通常以领导者对...
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如何管理公司里的“鸡肋员工”? 管理知识

如何管理公司里的“鸡肋员工”?

职场天下,人人各显峥嵘,但偏偏在这竞技场的边角位,零星着几个弃之可惜的”鸡肋员工“在默默求生存,还不幸落在了你的手下。 逗比的鸡肋,通常长得不那么鸡肋,初次见面,你还能感受其热诚爆灯,总有那么几处优点...
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八种团队负能量,管理者要警惕! 管理知识

八种团队负能量,管理者要警惕!

团队需要鼓舞人心、积极向上的信息和正能量。然而,多数团队里表面上貌似一池静水,实则暗流涌动。管理者稍不留心,也可能卷入负面能量的漩涡,影响正常工作,伤害人际关系。严重的,团队成员还可能因此丢了工作。管...
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团队氛围对员工工作积极性的影响 管理知识

团队氛围对员工工作积极性的影响

一个令人愉快的团队的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎么可能会积...
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团队建立的方法与五个发展阶段 管理知识

团队建立的方法与五个发展阶段

团队建立的方法有五种:人际交往法、角色界定法、价值观法、任务导向法和社会认同法。  人际交往法强调团队成员之间进行交往的方式,目的是确保团队成员以诚实的方式交往。角色界定法勾勒出了多种角色模式和群体过...
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五步助你打造无敌团队 管理知识

五步助你打造无敌团队

无论是西方大型企业,还是我国的中小型企业,无一例外都在强调团队意识。但是,能否真正建立起团队精神,却是困惑众多管理者的问题。如何构建一个无敌的团队,其实通过四步就可以完成。 第一步:合理的数量。 也许...
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“缺陷管理”在团队建设中的重要性 管理知识

“缺陷管理”在团队建设中的重要性

今天在企业管理的诸多方面已经达成共识,高效的管理和不断的创新成为很多企业孜孜不倦的追求,提高企业核心竞争力不仅要依靠创新的技术和规范的管理,最近学术界又将管理的层次不断提高,怎么激发员工的工作潜能,打...
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给你一个团队 你怎么管? 管理知识

给你一个团队 你怎么管?

如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长;如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途较大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,...
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人才成为一个公司的关键,HR如何招聘到符合公司条件的员工? 管理知识

人才成为一个公司的关键,HR如何招聘到符合公司条件的员工?

雇佣是管理一个团队最困难的部分。很大部分就在一开始的会面中,如果你紧张或者准备得不对,或者两者都有,你有可能做出奇怪的事情。下面的错误是非常常见的,但是如果提前做一些准备,它们是很容易被避免的。 你说...
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